滨人社字〔2014〕225号
关于做好2015年度黄河三角洲地区引进急需人才项目申报工作的通知
各县(区)人力资源和社会保障局,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区党群工作部、市直有关单位：
为加大黄河三角洲地区急需人才引进开发工作力度，省人社厅2015年度将继续组织实施黄河三角洲地区引进发展急需人才项目。为做好2015年度人才项目申报工作，现将有关事项通知如下：
一、申报地区范围
根据省人社厅相关规定，我市申报黄河三角洲地区引进急需人才项目申报地区的范围为：邹平、博兴、沾化、无棣、惠民、阳信县和滨城区、经济开发区、高新区、北海新区，共6县4区。驻上述区域内的具有独立法人资格的省属单位、市及以下单位均可申报引进急需人才项目。
二、申报工作重点
（一）黄河三角洲地区重大基础设施建设、重大科技攻关和重点科技创新项目急需的人才；
（二）黄河三角洲地区产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术优势特色产业发展等方面的急需人才；
（三）高效生态农业、现代服务业、临港产业、循环经济、新能源、新材料、信息技术、生物医药、机械制造等黄河三角洲地区重点发展领域的急需人才；
（四）对黄河三角洲地区社会发展有促进作用的社会科学领域的急需人才。
三、项目经费资助标准
（一）重点项目资助：资助引进人才从事国家重点攻关项目、重大技术改造项目、具有广泛应用前景的新技术研究开发等项目，资助额度为20万元人民币；
（二）优秀项目资助：资助引进人才主持省部级重点科技攻关或技术改造项目，或某一学科领域具有领先水平的研究开发项目，资助额度为10万元人民币；
（三）项目启动资助：资助引进人才从事某一学科或技术领域的研究，研究课题学术思想新颖，具有重要科学价值或较好应用开发前景，资助额度为5万元人民币；
（四）项目推介资助：资助赴海外招聘高层次留学人才项目，资助额度为10万元人民币。
四、项目的申报与组织实施
（一）项目的申报与组织实施工作在市人社局统一部署下进行。各县（区）人社局具体负责所辖县（区）项目的组织申报和项目实施工作，市直有关单位的项目申报和组织工作由市人社局具体安排。
（二）项目申报单位填写《2015年度黄河三角洲地区引进急需人才项目申请表》，按单位隶属关系申报。
（三）各县（区）人社局对所辖县（区）单位申报项目审核汇总后，填写《2015年度黄河三角洲地区引进急需人才项目汇总表》，连同加盖县（区）人社局公章的《2015年度黄河三角洲地区引进急需人才项目申请表》等材料一式四份，与电子版格式一起于2014年9月15日前报市人社局人力资源市场与人员调配科。市直项目申报单位将以上材料于9月15日前直接报送市人社局。
（四）省人力资源社会保障厅负责组织相关专家对申报项目进行评审论证，并根据黄河三角洲地区经济社会和科技文化发展对人才的需求情况，下达《2015年度黄河三角洲地区引进急需人才专项经费资助项目计划》。
（五）2015年度黄河三角洲地区引进急需人才项目，按照规定采取“先执行，后拨款”的方式进行管理，项目执行有效期截止到2015年8月31日。项目实施完毕后，各县（区）人力资源社会保障局和市直有关单位须及时向市人力资源社会保障局提交《黄河三角洲地区引进急需人才项目执行情况总结报告表》、项目资金使用决算、地方财政投入支持材料等。经省人力资源社会保障厅核准后，下拨资助经费。
五、项目申报的要求
（一）各相关县（区）人力资源社会保障局和市直有关部门（单位）要坚持“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则，紧紧围绕黄河三角洲地区发展规划和当地经济社会发展重点组织开展项目的申报工作。要提升项目层次，注重大型企业、高等院校、科研院所等承担国家和省重点项目单位的急需，优先考虑重点发展领域和重点发展行业项目的申报。
（二）要确保申报项目质量，严格控制项目数量。各县（区）上报项目数不超过3个，市直有关部门上报项目数为1个。项目上报后，按照“统筹兼顾、好中选优”的原则，市人社局将组织人员进行筛选后上报省厅。
六、加强组织领导
各县（区）人力资源和社会保障局和市直有关单位要认真做好黄河三角洲地区引进急需人才项目的审核申报和组织实施工作。要制定明确的工作目标，将人才引进工作列入本地区、本单位人才规划，与经济社会和科技文化事业发展相结合，与用人单位人才实际需求相结合，与人才队伍建设相结合，刚性引进与柔性流动相结合，努力营造引才育才的良好氛围，形成聚才用才的良好机制，促进滨州经济社会和科技文化事业的全面发展。
联系电话：0543-3183907
电子邮箱：bzsrbjtpk@163.com
附件: 1.2015年度黄河三角洲地区引进急需人才项目申请表
滨州市人力资源和社会保障局
2014年9月2日
